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¿Necesita tu empresa un programa de salud?

7 preguntas rápidas. Descubre en 2 minutos si CorporaSalud puede marcar la diferencia en tu organización.

¿Cuántas personas tiene tu empresa?

El tamaño de plantilla determina el tipo de programa más adecuado.

1 de 7

¿Cuántas bajas laborales ha habido en el último año?

Las bajas por dolor musculoesquelético representan el 30% del absentismo laboral en España.

2 de 7

¿Con qué frecuencia se quejan tus empleados de dolor de espalda, cuello u hombros?

El dolor musculoesquelético es la primera causa de baja laboral en España y reduce la productividad antes de convertirse en baja.

3 de 7

¿Cómo describirías el nivel de estrés general en tu empresa?

El estrés no gestionado reduce la productividad hasta un 25% y es la antesala del burnout.

4 de 7

¿Tu empresa cuenta actualmente con algún programa de salud o bienestar laboral?

Las empresas sin programa preventivo tienen un 60% más de probabilidades de sufrir bajas prolongadas.

5 de 7

¿Ha habido accidentes laborales o incidentes relacionados con la postura o el esfuerzo físico?

Cada accidente laboral cuesta a una empresa entre 5.000€ y 30.000€ entre costes directos e indirectos.

6 de 7

¿Qué importancia tiene para tu empresa la retención y atracción de talento?

El 78% de los empleados valora los beneficios de salud como factor decisivo para quedarse en una empresa.

7 de 7

Política de privacidad

Última actualización: 24 de junio de 2025


1. Responsable del tratamiento

  • Responsable: Vicente Huete Gómez
  • NIF: 47447948Y
  • Dirección: Calle del Padre Urbano, 14, 46009, Valencia
  • Correo: administracion@corporasalud.es
  • Teléfono: +34 960 730 959

2. Finalidad

Los datos recabados se tratan para: atender consultas, elaborar el diagnóstico básico, realizar seguimiento comercial y remitir comunicaciones con consentimiento expreso.

3. Base jurídica

  • Atención de consultas: consentimiento (art. 6.1.a RGPD)
  • Seguimiento comercial: interés legítimo (art. 6.1.f RGPD)
  • Comunicaciones: consentimiento expreso (art. 6.1.a RGPD)

4. Datos recabados

Nombre, cargo, empresa, teléfono, correo electrónico y respuestas al cuestionario de diagnóstico.

5. Conservación

Mientras exista interés legítimo o hasta solicitud de supresión. En relación contractual, mínimo 6 años.

6. Destinatarios

No se ceden a terceros salvo obligación legal. Se utiliza Formspree (EE.UU.) acogido a Cláusulas Contractuales Tipo de la Comisión Europea.

7. Derechos

Puede ejercer derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en administracion@corporasalud.es. Puede reclamar ante la AEPD (www.aepd.es).

8. Seguridad

Se han adoptado las medidas técnicas y organizativas requeridas por el RGPD y la LOPDGDD.

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